|
·
Artikel 1: Onthaal-en verzorgingsbeleid.
Het lid omschrijft duidelijk zijn onthaal-en verzorgingsbeleid. Hij verduidelijkt
tevens voor welke bewoners de voorziening bestemd is. In dit verband zal
hij geen enkele verplichting aangaan die hij later niet zou kunnen
naleven.
·
Artikel 2: Opname.
Vóór de opname ondertekent hij de schriftelijke
overeenkomst en het reglement van inwendige orde, met de resident of met
de vertrouwenspersoon. Hij verbindt er zich toe deze na te leven.
·
Artikel 3: Onthaal.
Het lid besteedt bijzondere aandacht aan het onthaal
van elke nieuwe bewoner. Hij waakt er over dat voornamelijk gedurende de
eerste dagen extra bijstand verleend wordt. Hij maakt de bewoner
vertrouwd met de gewoonten van het huis; stelt hem de personeelsleden en
andere bewoners voor. Hij licht hem zijn rechten en plichten toe.
·
Artikel 4: Huisvesting.
Het lid houdt toezicht op het comfort en het
fysische welzijn van zijn bewoners. Hij houdt zich eveneens ter
beschikking voor het verzekeren van administratieve en sociale
activiteiten. Hij schenkt in het bijzonder aandacht aan de kwaliteit en
de verscheidenheid van de voeding. De dieetregimes dienen geëerbiedigd te
worden. In de mate van het mogelijke en rekening houdend met de
gezondheidstoestand van de bewoner zal hij socio-culturele
activiteiten stimuleren.
·
Artikel 5: Vrijheid en eerbiediging van de bewoner.
Het lid waarborgt aan de bewoner de eerbiediging en
volledige vrijheid van zijn ideologische, filosofische of godsdienstige
overtuiging; alsook een absolute discretie betreffende zijn sociale en familiale
toestand, en zijn gezondheid. Hij verzekert hem de vrijheid van keuze van
de behandelende arts, en tevens zullen de dieetvoorschriften van de
behandelende arts in acht genomen worden. Hij verbindt er zich toe het medisch geheim te eerbiedigen en de continuïteit van
de verzorging te garanderen.
·
Artikel 6 : Personeel.
Het lid bewaakt de kwaliteit van de medische en
paramedische zorgen. Hij zorgt ervoor dat ten alle
tijde voldoende gekwalificeerd personeel ter beschikking staat.
Hij omringt zich met medewerkers die over de
vereiste humane ingesteldheid beschikken.
·
Artikel 7 : Inspraak.
In de mate van het mogelijke zal het lid elke vorm
van inspraak aanmoedigen die de kwaliteit en de verbetering van het
humane aspect van de huisvesting beogen.
·
Artikel 8 : Publiciteit.
Het lid beperkt zich tot een waardige informatie.
Het imago en sociale doeleinde van zijn beroep zal hij respecteren.
·
Artikel 9 : Verzekeringen.
Het lid sluit een verzekering voor burgerlijke
aansprakelijkheid af die de activiteiten van de voorziening dekt.
- Artikel 10 : Suggesties - klachten.
Het lid acteert elke mondelinge en/of schriftelijke
klacht en/of suggesties. Hij geeft er het nodige gevolg aan, en
onderneemt de nodige stappen om tot een vergelijk te komen.
|